江门黄埔军校夏令营择优推荐「多图」

　　军事冬令营是针对现代孩子们成长的各方面问题而出现的一项活动，参加善战少年军事冬令营有什么好处呢？它是否值得参加呢？答案由小编告诉你。

　　1.军事冬令营是以场景模拟的方式，营造真实氛围，让孩子们身临其境，在行动中学习，在学习中思考，在思考中解疑，在解疑中记忆，用不同于传统的教学方式，增强各项活动的参与性、互动性、实用性及趣味性。

　　2.为了提高孩子们的综合素质，黄埔军校夏令营，塑造的军人品质，让孩子们战胜怯懦、战胜懒惰、战胜自我，养成生活规律，敢作敢当，有自我独立思想的孩子。

　　3.我们大家都知道沟通无论是对我们的生活还是工作都是非常重要的，而军事冬令营大多数训练项目都是要集体配合完成的，所以这对孩子的沟通能力的提升有着非常大的帮助。从另外一个角度上来说也能让孩子不断的提升自信心，培养孩子乐观的性格。 　　4.因为军事冬令营中的很多项目都充满着挑战性和困难，所以这不仅要求孩子要敢于拼搏、勇往直前，而且同时也要孩子学会克服自己心中的恐惧排解训练带给自己的压力。另外军事冬令营会为孩子提供很多个人发言、领导团队的活动，以此来提升孩子的抗压能力。 　　总结：军事冬令营是值得参加的，因为军事冬令营可以很好的锻炼孩子德、智、体、美、劳，促进孩子全方面发展。培养孩子更好的独立思考能力。

目前，越来越多的企业关注员工各个方面的素质和能力，定期和拓展培训公司组织一些活动。随着这个行业的发展，东莞企业拓展活动的发展已经发展出了许多类型，适合各种行业。在开发过程中，很难避免不良的培训效果，不仅影响口碑，而且对客户产生影响。

（一）主要原因与培训活动制定的计划的制定有关。不同的参与团队需要考察以制定合适的活动计划。计划的制定需要详细考虑场地和活动项目等各个方面，特别是活动项目与天气和场地的契合度，培训参与者的状态，要求等应考虑在根据企业的要求有针对性地进行，并制定适合的计划。

（二）企业参与团队的参与程度和理解程度也是影响拓展培训有效性的重要因素，因为拓展活动是企业与机构之间的互动，也是组织策划的活动，也应尽可能满足所有参与者的需求。如果参加者认为活动组织不好或没有意义，认可度低，那么活动的参与度就不会很高，自然效果也不会很好。一般来说，拓展培训效果差的原因之一是组织者与企业之间的沟通不好，企业得不到正确的需求，导致活动的组织无法吸引参与人员。

（三）现场的管理组织小组缺乏经验也会导致培训效果不佳，现场管理组织小组在指导和控制整个活动方面发挥重要的作用。如果没有足够的经验，容易导致参与人员难以参与到活动中去，甚至出现安全问题。

拓展训练活动的影响意味着事件是失败的。一般来说，培训效果差的原因是多方面的，而以上三个方面是主要的。

轻松教养，动口不动手

如果说，现在要你用几句话来描述你的燕子，你想到的是什么？是孩子的贴心、可爱，还是顽皮、不听话？相信每位爸妈对于孩子的成长，必然都有一番甘半的深刻体会。

现代父母在教养方式上，已渐从式命令，转而注意到沟通的重要。然而，或许是成长背帚的影响，许多爸妈仍不擅于常常赞美孩子，或许是很少注意到孩子的小优点，也可能是知道却觉得没必要说出来。但是另一方面，爸妈却又相信爱主深责之切，故常用的方式来让孩子听话。其实，无论是赞美还是责备，都会有其效果，只是怎么用、何时用恰当的问题，而这个分寸如何拿捏，对爸妈的确是个很大的考验。

东方父母大多比较含蓄，即使孩子有好的表现，也只是轻描谈写带过，顶多说甸“好乖”而已。孩子年纪小，对许多行为的好坏、可行不可行还无法自行判断，必须靠外在力量来作为衡量标准，爸妈的反应就是他们的依据。

孩子毕竟是孩子，无论我们怎么说，他还是有孩子气的时候。如果你因为孩子生了气，发了火，那很自然，但气可不要出在孩子身上哟。往往，在气头上说的话，情绪的发泄会占了大部分；而往往这些话也会是充满不满与杀伤力的。或许是“你每次都这样，说都不听……”的翻旧账式；也或许是“你是还是怎么样，听不懂呀！”的人身攻击式；甚至更除了语言外，再加上肢体的，企图将所有的气愤都发泄在孩子身上……可是，后呢？自己的气，消些了；孩子的伤，却重了……；一阵吵闹下来，受伤的，是身体上的，也是心里上的。

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